12 спікерів, 20 годин майстер-класів та панельна дискусія. Як пройшла Digital Vesna в ХНЕУ ім. С. Кузнеця?

Діджиталізація вже не є інновацією і була трендом декілька років назад. Зараз це вже сьогодення та тісно пов'язане з повсякденним життям явище. Цифрова складова присутня в освіті, на роботі, у побуті, соціальному житті, а пандемія ще більш актуалізовала знання та навички у цій сфері.

Протягом березня та квітня Лабораторія кар'єри реалізувала проект Digital Vesna для студентів ХНЕУ ім. С. Кузнеця, а також Києва, Одеси, Хмельницького, Дніпра, та усіх бажаючих підсилити компетентності з SMM, брендингу, digital-, SEO- та стратегічного маркетингу, налаштування таргетингу, оформлення соцмереж і дизану сайтів, дізнатися про тренди цифровізації, інструменти та лайфхаки.

Спікерами виступили провідні фахівці IT-компаній, брендингових та маркетингових агентств і студій: Турум-бурум, lifecell, MobiDev, Promodo, MonyaGets, Zone3000. Досвід практиків є цінним доповненням до знань тих, хто здубуває освіту та прагне розвитку у напрямках реклами і зв’язків з громадськістю, медіа-комунікацій, маркетингу, мультимедійних видань. Сукупною аудиторією майстер-класів стали близько 500 слухачів.  

Підсумки Digital Vesna були підведені під час Kuznets Business Day 21 травня на панельный дискусії  «Технології удосконалюють світ». До заходу долучились, як учасники та спікери весінніх майстер-класів, так і представники бізнесу, освіти та влади: Департамент у справах сім`ї, молоді та спорту Харківської міської ради, Obys agency, СHM software, Gwara Media, Boomerang, Українська Асоціація Маркетингу, НУВГП (м. Рівне), ХНУ (м. Хмельницький), НТУ "Дніпровська політехніка", ХНУ імені В. Н. Каразіна та інші. У змішаному форматі зустрічі, офлайн та на трансляції, зібралось понад 70 учасників.

Дякуємо усім учасникам та партнерам! Записи трансляцій можна подивитись у телеграм-каналі Лабораторії кар’єри ХНЕУ ім. С. Кузнеця: https://t.me/careerhneu

В ХНЕУ ім. С. Кузнеця відбувся FinFest

Лабораторія кар'єри спільно з кафедрою банківської справи і фінансових послуг ініціювали до Дня банківських працівників проект FinFest, який відбувся в ХНЕУ ім. С. Кузнеця 19 травня.

Заходи розпочав круглий стіл за участю представників банківської сфери, викладачів, здобувачів освіти та випускників. З вітальним словом відкрила круглий стіл проректор з навчально-методичної роботи Каріна Немашкало, а модератором виступила д.е.н, проф. кафедри банківської справи і фінансових послуг Наталія Внукова. 

Круглий стіл складався з трьох етапів. У першій частині відбулась стенд-сесія, під час якої студенти спеціальності "Фінанси, банківська справа та страхування" презентували свої проекти цифрових фінансових послуг. 

У основній частині зустрічі учасники круглого столу мали можливість висловити свою оцінку та думку щодо студентських робіт та поспілкуватись на тему "Майбутнє банківської сфери". У дискусії у змішаному форматі офлайн+онлайн взяли участь та зробили свої доповіді: д.е.н, проф., завідувач кафедри кафедри банківської справи і фінансових послуг Олег Колодізєв, доцент кафедри банківської справи і фінансових послуг Олена Безродна, Президент Харківського банківського союзу Олена Жукова, секретар Харківського банківського союзу Ніна Гришина, начальник Харківського регіонального управління АТ “УКРСИББАНК” Микола Обод, заступник директора з роздрібного бізнесу "Східного макро-регіону" ПАТ "КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК" Руслан Зачепа, керівник напрямку трудових ресурсів  АТ КБ "ПриватБанк" Ігор Попов та інші.

У заключній частині було проведено інтерактивне анкетування, до якого долучились усі присутні та окреслили основні знання, вміння та особисті якості, якими має володіти працівник банку, а також сформували портрет сучасного банківського фахівця.

Також під час FinFest відбулись вебінари для студетів факультету фінансів і обліку та усіх бажаючих. Вероніка Остапенко, засновниця та CEO експертної групи "СОВА", розповіла про фінанси у період кризи, а Ольга Чепець, керівник українського офісу BooksTime, провела майстер-клас на тему "US Accounting introduction".

Дякуємо за участь хедлайнерам, спікерам та усім учасникам заходів, кількість яких перевищила 180 осіб, та вітаємо усіх причетних з Днем банківських працівників!

FinFest до Дня банківських працівників

До Дня банківських працівників Лабораторія кар'єри спільно з факультетом фінансів і обліку організовує FinFest

ПРОГРАМА:

Круглий стіл "Майбутнє банківської сфери" та стенд-сесія "Унікальність та інноваційність банківських послуг"
Час: з 12.00 до 14.00 

Поговоримо про:
- продукти
- персонал
- клієнтів
Презентація від студентів:
- сучасні тренди цифрової інформації
- презентація послуг

Де: Ауд. А3, Новий корпус
ZOOM: https://zoom.us/j/96278172356?pwd=LzZiblYvZkxUb2RFenlDRW9xMDZtdz09

Майстер-клас "US Accounting introduction"
Час: о 16.00 
Спікер: керівник українського офісу BooksTime Ольга Чепець
Компанія BooksTime, яка займається аутсорсингом бухгалтерського обліку для американських компаній.

Розмовляємо про:
- особливості та відмінності американського бух. обліку
- які професії у США долучені до бухгалтерії і які функції вони мають
- чому американський облік вважається управлінським і головне
- які професійні можливості відкрито для молодих спеціалістів

ZOOM: https://zoom.us/j/94138793214?pwd=cE80dmo1d0syUTdKS0ZPdTV4TXJ1dz09

Майстер-клас "Фінанси у період кризи"
Час: о 16.00 
Спікер: засновниця та CEO експертної групи "СОВА" Вероніка Остапенко

Трансляція: https://etutorium.com/auth/quicksignup.html?token=ab1e6f66507baf041a7515b2507baf041a73331a

Онлайн-зустріч випускників факультету менеджменту і маркетингу

12 лютого відбулась онлайн-зустріч випускників факультету менеджменту і маркетингу. У спілкуванні на тему перспектив взаємодії з університетом прийняли участь випускники 2014 - 2020 років, які наразі займають посади від первинної ланки до керівника підприємства або організації.

Зі вступним словом виступив декан факультету менеджменту і маркетингу Володимир Вовк.

Учасники зустрічі мали змогу розповісти як складається їх кар'єрне сходження після закінчення навчання в ХНЕУ ім. С. Кузнеця, які переваги вони отримали від освіти, які компетентності стали пріоритетними, а також які недоліки їм стали помітні під час застосування теоретичних знань. Особливий та одностайний акцент було зроблено на важливість soft skills, емоційного інтелекту та практичних навичок, недостатність яких гостро відчувається в освіті.

Виступ колишніх студентів, а зараз вже професіоналів, та їх зауваження будуть корисними для вдосконалення навчального процесу та освітніх програм, а для теперішніх студентів і абітурієнтів є гарними настановами щодо навчання.

Також присутні взяли участь в інтерактивному анкетуванні з трьох блоків: професійне життя, якість освіти, зв'язок з університетом, та у створенні візуалізації хмари тегів щодо форматів взаємодії з університетом.

Дякуємо усім учасникам за активну позицію, небайдужість та бажання зворотнього зв'язку, що стане взаємно корисним у партнерстві alma mater зі своїми випускниками - представниками бізнесу. Зустрічі випускників інших факультетів - найближчим часом.

Захід проведено за ініціативи Лабораторії кар'єри, відділу забезпечення якості освіти та інноваційного розвиту і факультету менеджменту і маркетингу.

 

Он-лайн зустріч "Перспективи взаємодії випускників з університетом"

15 липня, за ініціативи Лабораторії кар'єри та відділу забезпечення якості освіти та інноваційного розвиту, у форматі zoom-конференції відбулась зустріч випускників ХНЕУ ім. С. Кузнеця з метою обговорення партнерського зв'язку фахівців, які отримали освіту в університеті, зі своєю alma mater.

Вітальне слово висловив ректор ХНЕУ ім. С. Кузнеця Володимир Пономаренко, а у спілкуванні взяли участь випускники з 2003 по 2019 роки усіх факультетів, які зараз представляють компанії галузей: IT, консалтинг та аудит, фінансових послуг, FMCG, виробництва, підбора персоналу, агентства маркетингу та дизайну, та інші.

Учасники мали можливість висловити побажання та пропозиції щодо форматів взаємодії бізнес-сфери з університетом та освітою загалом, зворотного зв'язку, участі в навчальному процесі та передачі досвіду студентам. По результатах обговорення та інтерактивного анкетування, зроблені висновки щодо вектору руху у розвитку цих напрямків.

Дякуємо усім учасникам за активну позицію та чекаємо на нові спільні заходи та проекти!

Залучайтесь до спільноти Career Lab KhNUE у Telegram: https://t.me/careerhneu

Відділ забезпечення якості освіти та інноваційного розвитку у

Facebook: https://www.facebook.com/quality.education.hneu

Круглий стіл «Взаємодія банків та університету: партнерські програми»

12 березня в ХНЕУ ім. С. Кузнеця відбувся круглий стіл «Взаємодія банків та університету: партнерські програми» за участю АТ «Креді Агріколь Банк», АБ «Південний», АТ «Укрексімбанк», ПАТ «Державний Ощадний банк», АТ «БАНК «ГРАНТ», АТ «УКРСИББАНК», АТ КБ «ПРИВАТБАНК», ПАТ «Райффайзен Банк Аваль», АТ «МЕГАБАНК».

Ректор ХНЕУ ім. С. Кузнеця Володимир Пономаренко та представники професорсько-вікладацького складу університету обговорили з представниками банківської сфери проблеми фінансової галузі, спільні навчальні заходи, практику студентів, стажування для викладачів, створення спільних програм та ін.

Фотозвіт: https://photos.app.goo.gl/foMuMgxHBAq8qgdc6

День сталого розвитку: круглий стіл "Безмежні можливості"

6 грудня в ХНЕУ ім. С. Кузнеця в рамках Дня сталого розвитку відбувся круглий стіл "Безмежні можливості", присвячений проблемам інклюзивного ринку праці, можливостям в Україні та світі для людей з різного роду вадами, які не повинні робити їх обмеженими у соціумі, виборі професії та розвитку особистості.

Модератором круглого столу виступив студент факультету Економіки і права ХНЕУ ім. С. Кузнеця Гліб Мусієнко, який є підприємцем та співзасновником соціального проекту Канал "3Н". Гліб зі своєю командою особисто знайомі с тонкощами роботи бізнесу та громадської діяльності. До участі у заході долучились представники бізнесу, професорсько-викладацького складу університету, підприємці та активні студенти.

Під час круглого столу відбулась презентація проекту "Сніг на голову" - кафе, що незабаром відкриється у Харкові. Співзасновниця проекту Тетяна Каменєва розповіла, як її ідея дала можливість працювати у команді людям з аутизмом, синдромом Дауна та ментальною інвалідністю, кожен з яких тепер працевлаштований, їздить на роботу, готує страви, має змогу находити друзів та партнерів.

Кожен з учасників круглого столу розповів про свій досвід та досвід своєї організації щодо створення робочих місць для людей з особливими потребами, які перешкоди виникають між роботодавцем та здобувачем (майбутнім співробітником) при працевлаштуванні та виконанні службових обов'язків, як недоліки можуть перетворитись на переваги.
У підсумках круглого столу спільним вектором стала ідея толерантності, вирішення проблем у інфраструктурі, співпраці у реалізації спільних намірів.

День сталого розвитку відбувся за ініціативою Лабораторії кар'єри та підтримки ППО ХНЕУ ім. С. Кузнеця. Учасники заходу - підприємці, представники компаній, організацій та проектів: Auchan Retail Україна, ABInbev Efes, "Сільпо", Nowy Styl Group, "Робота в Харкові", "Сніг на голову", Фонд "Відрождення", Канал "3Н" та інші.

Фото: https://photos.app.goo.gl/WY1UjstcNkpF4sDz8

День сталого розвитку: панельна дискусія "Корпоративна соціальна відповідальність"

6 грудня в ХНЕУ ім. С. Кузнеця в рамках Дня сталого розвитку відбулась панельна дискусія "Корпоративна соціальна відповідальність". Представники освіти та бізнесу зібрались з метою обговорення питань захисту довкілля, безпечного існування,відповідального споживання та толерантних відносин у суспільстві.

День сталого розвитку відкрив ректор ХНЕУ ім. С. Кузнеця Володимир Степанович Пономаренко та вручив представникам компаній-учасників і партнерам університету подяки за активну участь у спільних заходах протягом року.

Спікерами виступили Сергій Василик, доцент кафедри менеджменту і бізнесу ХНЕУ ім. С. Кузнеця, Михайло Теслевич, менеджер із логістики ABInbev Efes та Олександр Коломоєць, заступник керуючого магазином з контролю управління та людських ресурсів Auchan Retail Україна. Вони розповіли присутнім про загальні засади корпоративної соціальної відповідальності, як саме на практиці реалізуються цілі сталого розвитку, про досвід та проекти у компаніях, а після виступів відповіли на питання та взяли участь у обговоренні підсумків зустрічі.

Частиною Дня сталого розвитку стала зустріч зі студентами Харківського державного автотранспортного коледжу, які познайомились з програмами Erasmus+, прийняли участь у панельній дискусії, а також була проведена профорієнтаційна робота.

День сталого розвитку відбувся за ініціативою Лабораторії кар'єри та підтримки ППО ХНЕУ ім. С. Кузнеця. Учасники заходу - підприємці, представники компаній, організацій та проектів: Auchan Retail Україна, ABInbev Efes, "Сільпо", Nowy Styl Group, "Робота в Харкові", "Сніг на голову", Фонд "Відрождення", Канал "3Н" та інші.

Фото: https://photos.app.goo.gl/WY1UjstcNkpF4sDz8

День сталого розвитку

6 грудня в ХНЕУ ім. С. Кузнеця відбудеться День сталого розвитку.
Мета заходу - дати можливість студентам познайомитись із трендами і принципами сталого розвитку.
Останнім часом проблеми, що накопичились, штовхають бізнес-середовище до переосмислення цінностей. На перший план стають питання безпечного існування, толерантності, що стає вигіднішим ніж безвідповідальне споживання та жорсткі відносини у суспільстві та у бізнесі, тому суспільство і бізнес стають більш відповідальними, створюються еко-проекти та інше.

ПРОГРАМА:
Панельна дискусія «Корпоративна соціальна відповідальність» - 12:10, А4, новий корпус
Стенд-сесія - перехід Л-корпусу
Круглий стіл «Безмежні можливості» - 14:00, А3, новий корпус

Докладна програма заходів за посиланням: https://drive.google.com/open?id=1UyWTvgog8Z21V0FU4l8KnofRLRsTK0EK

Лабораторія кар'єри запрошує усіх бажаючих!

Дуальна форма освіта – нова парадигма підвищення якості підготовки фахівців в українських закладах вищої освіти.

27 листопада 2018 року на базі Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця відбувся круглий стіл на тему: «Дуальна форма освіта – нова якість підготовки фахівців в Україні».
Відкрив круглий стіл Ректор ХНЕУ ім. С. Кузнеця, доктор економічних наук, професор, заслужений діяч науки і техніки, член-кореспондент НАПН України Володимир Степанович Пономаренко.
У панельній дискусії прийняли участь:
Ковтунець В. В., Автор концепції підготовки фахівців за дуальною формою здобуття освіти; кандидат фізико-математичних наук,
Бакіров В. С., Ректор ХНУ ім. В.Н. Каразіна доктор соціологічних наук, професор, академік НАН України, член-кореспондент НАПН України, заслужений діяч науки і техніки
Афанасьєв М. В., проректор ХНЕУ ім. С. Кузнеця, кандидат економічних наук, професор;
Кизим М. О., директор Науково-дослідного центру індустріальних проблем розвитку НАН України, член-кореспондент НАН України, доктор економічних наук, професор, заслужений економіст України;
Іванов Ю. Б., заступник директора Науково-дослідного центру індустріальних проблем розвитку НАН України, доктор економічних наук, професор;
Набока Е. Є., виконавчий директор Об’єднання промисловців і підприємців Харківської області.

Представники провідних підприємств Харківського регіону: Черкаський О.Ю. – перший заступник генерального директора ПАТ «ТУРБОАТОМ»; Кривенко О.О. – начальник планово-економічного відділу ПАТ «ПІВДЕНКАБЕЛЬ»; Семенов А.В. – ТОВ «Валлетта»; Іщенко Н. – начальник відділу трудових відносин «NOWY STYL GROUP»; Вдовенко В. – фахівець з найму та адаптації персоналу «NOWY STYL GROUP»; Крайня І. – менеджер з персоналу ТОВ «Сільпо-Фуд»; Коломоєць О. – HR-директор «Ашан».
Представники банківського сектору: Попов І.О. – керівник напряму трудових ресурсів АТ «ПРИВАТБАНК». Представники ІТ-компаній: Кустов О. – директор Tаpmedia; Онацька К. – HR Marketing Specialist SoftServe; Ільєнко І. – HR-директор ЕКСІ; Арутунян А. – Head of Sigma Software University.

В рамках роботи круглого столу було презентовано Концепцію підготовки фахівців за дуальною формою здобуття освіти.
В Концепції дуальної форми освіти зазначено, що основне завдання упровадження елементів дуальної форми навчання – це усунення основних недоліків традиційних форм і методів навчання майбутніх кваліфікованих робітників, подолання розриву між теорією і практикою, освітою й виробництвом, та підвищення якості підготовки кваліфікованих кадрів із урахуванням вимог роботодавців у рамках нових організаційно-відмінних форм навчання.
Позитивними показниками дуальної освіти є:

• організація співпраці підприємств, бізнесу, соціальних партнерів;
• розробка законодавчого підґрунтя для визнання національних стандартів якості професійної освіти;
• залучення кваліфікованого персоналу з виробництва до педагогічної діяльності (наставники, викладачі);
• здійснення інституційних досліджень і консультування (моніторинг якості надання освітніх послуг у сфері професійної освіти, оновлення освітніх стандартів);
• врахування конкретних запитів підприємств до змісту та якості професійної освіти.

«Саме тому необхідно сприяти подальшому розвитку експорту елементів дуальної форми підготовки кваліфікованих кадрів та прискорити запровадження її елементів у систему професійної (професійно-технічної) освіти України» – було зазначено В. Ковтунцем у своїй доповіді.

Впровадження дуальної форми освіти дозволяє студентам поєднувати навчання на стаціонарі та проходити практику (працювати) на підприємствах, здобуваючи практичний досвід роботи і на практиці освоювати отримані звання (за різними узгодженими з компаніями моделями підготовки).

За підсумками роботи круглого столу було підписано договори про співпрацю між ХНЕУ ім. С. Кузнеця, ПАТ «ТУРБОАТОМ» та ПАТ «ПІВДЕНКАБЕЛЬ» в рамках реалізації концепції дуальної освіти.

Фотозвіт: https://photos.app.goo.gl/d3LzQz8RigbwSD8CA

Круглий стіл "Студент-клієнт, студент-співробітник"

14 грудня 2017 року у ХНЕУ ім. С. Кузнеця за ініціативи відділу працевлаштування студентів та взаємодії з бізнес-структурами та кафедри банківської справи відбулась зустріч у форматі круглого столу з представниками банків на тему "Студент-клієнт, студент-співробітник ".

У заході прийняли участь фахівці HR, менеджери та керівники відділень АТ "Ощадбанк", ПАТ КБ "ПриватБанк", ПАТ "УкрСиббанк" BNP Paribas Group, представники адміністрації та професорсько-викладацького складу університету, а також студенти фінансового факультету різних курсів.

У ході тристороннього діалогу вдалось підняти та обговорити питання:

• працевлаштування та специфіка ринку праці у банківській сфері;
• компетентності, якими має володіти молодий фахівець - випускник університету;
• можливі форми стажувань і проходження практики;
• недоліки у навчальних програмах і можливості суміщення навчання та роботи.

Студенти мали можливість задати хвилюючі питання випускникам ХНЕУ ім. С. Кузнеця минулих років, які успішно побудували кар'єру у банківській сфері та могли дати відповіді з точки зору реальних практиків.

Також представники банків презентували свої інноваційні продукти, які полегшують користування банківськими послугами своїм клієнтам і можуть стати в нагоді у студентському житті, а деякі з них розроблені та впроваджуються саме для навчальних закладів.

У підсумках круглого столу учасники зійшлись на думці, що сторонам потрібна подальша взаємодія у напрямку поглиблення участі організацій у навчальному процесі, як з точки зору досвіду та практичних знань, так і з точки зору майбутніх роботодавців.

Фото та відео: https://photos.app.goo.gl/PexdwHv78H3UOsQF3

Зустріч з представниками банків «Студент-клієнт, студент-співробітник»

14 грудня о 14:00 в ауд. НБК 311 відбудеться зустріч за участю представників банків та студентства "Студент-клієнт, студент-співробітник".

Учасники заходу: 
УкрСиббанк BNP Paribas Group, ПриватБанк, Ощадбанк.

Мета зустрічі: налагодити зв’язок між студентами та банками. Сформувати майданчик для обговорення та рішення проблем створених при співпраці з банком студента як клієнта, та студента що стає співробітником банку. Такі зустрічі повинні сприяти включенню студентів у життя бізнес середовища, транслювати успішні приклади співпраці та кар’єри , допомагати ефективно розв’язувати складні питання.

Представники банківської сфери, HR, бізнесу та випускники університету дадуть відповіді на питання щодо працевлаштування та кар'єри у банку, обговорять навчальні програми, розкажуть про свої продукти та пропозиції клієнтам:

• Очікування та дійсність. Кар’єра в банку. Пропозиції від банку, що треба щоб зробити успішну кар’єру в банку.
• Портрет банківського службовця, що зімнеться найближчім часом.
• Корпоративні програми лояльності для співробітників банку. Стажування, навчання.
• Недоліки у навчальних програмах вишу, пропозиції банку.
• Що і для кого пропонують банки. Студент-клієнт.
• Інноваційні продукти та пропозиції. Чому співпраця с банком є добре і перспективно для молоді.
• Як банк долучає молодь і які перспективи бачить.

Запрошуються студенти фінансового факультету та усі бажаючі!

Круглий стіл «Лідерство»

27 вересня 2017 року зусиллями відділу працевлаштування студентів та взаємодії з бізнес-структурами, за підтримки Профкому ППО ХНЕУ ім. С. Кузнеця, була організована чергова зустріч студентської молоді та представників бізнесу. Тема круглого столу стосувалась питання лідерства та тонкощів оволодіння цим мистецтвом. У дружній і неформальній обстановці учасники події мали можливість обговорити питання, яке є ключовим у процесі розвитку особистості – що значить бути лідером, які риси характеру притаманні лідеру?
Участь у заході прийняли керівники компаній «САН ІнБев Україна», ММЦ «Офтальміка», «Investa Asset Management», «ПриватБанк», «Новий Стиль», «Спектр-Інжиніринг», мережі супермаркетів «Basket» та активні студенти переважно старших курсів.
В ході обговорення було зроблено спробу визначити поняття "лідер" і "лідерство", сформулювати основні риси характеру притаманні лідеру. Жваву дискусію викликало питання про вроджену схильність і здатність до лідерства чи можливість виховати в собі певні лідерські якості.
Завдяки активній участі представників компаній різних областей , студенти отримали можливість сформувати уявлення про лідерські якості, затребувані у різних бізнес-сферах.
Колегіально було визначено, що ключовими рисами характеру та інструментами лідера мають стати:

• комунікабельність та вміння об’єднувати людей коло себе;
• впевненість у власних силах та можливостях;
• прагнення до постійного розвитку особистості на різних рівнях – інтелектуальному, професійному, психологічному ;
• відкритість до діалогу;
• відповідальність.

Теоретичні знання студентів з приводу існування двох типів лідерства “формального” та “неформального” знайшли своє підтвердження у практикуючих лідерів в особі запрошених представників бізнесу. Було зроблено акцент на вмінні скорегувати поведінку та професійні прагнення групи через взаємодію та вплив саме на неформального лідера.
Всі учасники круглого столу зійшлися в тому, що лідерські якості треба розвивати незалежно від того чи є в тебе команда, яку ти очолюєш. Лідер – це активна життєва позиція, результатом якої є сформована цілісна особистість, готова до викликів часу.

Ще фото та відео: https://photos.app.goo.gl/PM5VFWZiDPlnVvgx1