LinkedIn - соціальна мережа для ділових зв'язків. Тут можна знайти роботу, співробітника, групи по галузевим інтересам і масштаб у неї всесвітній - більше 175 мільйонів користувачів, більш ніж в 200 країнах світах.
Cторінка ХНЕУ ім. С. Кузнеця в LinkedIn налічує понад 6000 фоловерів, переважна більшість з яких є студентами і випускниками університету. Спираючись на це, завдяки аналітичним інструментам мережі, можна зробити висновки де і ким працюють наші випускники.
У статистиці посадових рівней домінують фахівці (39,58%) та провідні фахівці (33,65%). Це зумовлено молодим віком користувачів соцмережі, більшість з яких почали кар'єрний шлях студентами останніх курсів або одразу після закінчення університету, що не гарантує керівні посади миттєво, але дає перспективи у майбутньому. Керівниками є 7,98%, а директорами - 7,96%.
Статистика розміру компаній показує, що фахівці, які отримали освіту в ХНЕУ ім. С. Кузнеця, рівномірно затребувані як у малому та середньому бізнесі, так і у великих корпораціях.
Аналізуючи галузі та посадові обов'язки, треба зазначити, що в Україні LinkedIn популярна в IT-сфері та серед підприємців (2,99% випускників мають власну справу), які стежать за новими засобами просування і спілкування в діловому середовищі, а як раз фахівців з інформаційних технологій та комп'ютерних наук в університеті готує факультет економічної інформатики. Тому інформаційні технології та програмне забезпечення лідирують, складаючи 31,29%, далі йдуть маркетинг і реклама (5,4%) та інтернет-технології (4,14%).
Розробкою займаються 18,12%, розвитком бізнесу - 12,21%, продажами - 7,67%.
19 листопада Лабораторією кар'єри спільно з МО МЕВ було організовано майстер-клас від компанії «Крон». Бренд-менеджер Ольга Сівакова розповіла студентам що таке дизайн-мислення, у чому полягає цей метод, його основні інструменти та етапи, де і як ним користуватись, про вдалі та невдалі кейси у досвіді використання.
Також розібрали застосування дизайн-мислення на реальному прикладі, а слухачі в свою чергу мали можливість поставити свої запитання професіоналу. Зустріч була корисною майбутнім маркетологам і тим, хто буде розробляти інноваційні продукти у будь-якій сфері.
18 листопада 2020 року кафедрою економіки підприємства та менеджменту, за сприяння Лабораторії кар’єри ХНЕУ ім.С. Кузнеця, було організовано зустріч із успішним підприємцем Павлом Ободом, засновником ІТ компанії Sloboda Studio, засновником Growth Factory (консалтинг і освітній бізнес), співзасновником проєкту інвестування в комерційну нерухомість stepSHAREs, амбасадором Payoneer в Україні.
Під час зустрічі, студенти ОПП «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» просили поділитись досвідом навчання в університеті, розповісти про особливості започаткування, організації та ведення бізнесу в Україні та закордоном. Гаранти освітніх програм та викладачі кафедри обговорили актуальність форм та методів навчання, компетентностей, що формуються в процесі викладання за освітньо-професійними програмами.
Час сплинув непомітно, учасники зустрічі були в захваті від різноманітності тем та невимушеної атмосфери, що трималась протягом всієї зустрічі. Кафедра уклала домовленість із паном Павлом про подальше співробітництво та запросила його бути членом журі на презентації бізнес-проєктів, що готують студенти.
Долучайся до вирішення реального проєкту та отримай можливість пройти практичний курс від однієї з найкращх бізнес-шкіл світу🙌 Нещодавно EY було залучено для розробки стратегії залучення прямих іноземних інвестицій в Україну. Це проєкт, спрямований на допомогу Уряду України, і ми раді залучити до нього студентів 2-6 курсів та / або випускників 2019-2020 років, які зацікавлені в тематиці кейсу та роботі в EY.
Яке завдання? Обери галузь економіки України та обґрунтуй, чому саме вона має високі перспективи щодо залучення прямих іноземних інвестицій в Україну в наступні п’ять років.
Як все буде відбуватись? Реєструйся за посиланням https://bit.ly/eystartegycasechallenge до 1 грудня, 12:00. Після реєстрації ти отримаєш лист із більш детальним описом кейсу та запрошенням на онлайн-зустріч, де зможеш дізнатись відповіді на всі свої запитання.
Дедлайн подачі ідей: 14 грудня.
Які призи? • проходження онлайн-курсу Sustainable Business Strategy (навчання розпочнеться в лютому 2021) від Гарвардської бізнес-школи (1 місце) • участь у TEDxLondon Business School (2 та 3 місце). Всі учасники отримають сертифікат про участь та можливість бути запрошеним на стажування до відділу Strategy & Transactions в EY. А найголовніше – якщо твої ідеї будуть відібрані проєктною командою EY, то ти зможеш презентувати їх разом з нами.
🔥 MUST READ: 🔸У команді 5 гравців (як зазвичай, тут без змін) 🔸Команду реєструє капітан 🔸Турнірну сітку та розклад ігор ти отримаєш в імейлі після реєстрації 🔸І найголовніше: перші 3 місця отримають призи від SoftServe та Cougar-Ukraine, які пропонують круті геймерські продукти.
Ставай учасником кейс-чемпіонату від Unilever та представляй Україну на міжнародному етапі!
Unilever Future Leaders League – це легендарний маркетинговий кейс-чемпіонат та прокачаєш один із брендів Unilever та: 🔵 Розвинеш навички: зможеш на практиці дослідити цільову аудиторію, розбиратись в маркетингових інструментах, розраховувати фінансову спроможність пропозиції і прокачати навички самопрезентації. 🔵 Отримаєш фідбек від представників бізнесу: дізнайся, які вміння тобі варто прокачати. 🔵 Навчишся роботі в команді: розподіляй ролі, делегуй задачі і бери відповідальність за прийняття рішень.
Під час проведення Круглого столу з представниками банківської спільноти Харкова 2020 року«Взаємодія банків та університету: партнерські програми» здійснено опитування щодо розробки стратегічних завдань партнерського розвитку взаємодії банків та університету. В анкеті було три запитання з варіантами відповідей.
❓Щодо форм взаємодії з університетом найбільшу перевагу респонденти віддали пошуку кадрів (100%), реалізації спільних проектів (71,4%), подальшій підготовці та перепідготовці (57,1%) і зовсім мало уваги бажають приділити посиленню фінансової грамотності клієнтів, тільки 14,3%. Отже, все це свідчить про пріоритетність навчання та підготовки кадрів на компетентністній основі, її посиленні саме при удосконаленні навчальних програм вже сформованих фахівців.
Форми взаємодії з університетом
❓Щодо наступного питання із зацікавлення рівнем вищої освіти відповіді опитаних розподілились наступним чином: бакалавра - 71,4%, магістра – 100%, доктора філософії - 14,5%. Отже, слід відзначити , що для складної фінансової сфери недостатньо першого рівня вищої освіти, бажано мати магістерський рівень та поза увагою не залишився і третій (освітньо-науковий ) рівень – доктор філософії.
Зацікавленість рівнем вищої освіти
❓Третє питання стосувалось переважної форми партнерської взаємодії. Опитані представники банківської спільноти надали перевагу участі у спільних навчальних програмах – 85,7%, спільній мережі комунікативних заходів та періодичним зустрічам відповідно до зацікавленості у темі взаємодії – 71,4%, між тим у індивідуальних контактах зацікавлені - 43%. Щодо інших форм додано – дуальну освіту.
Форми партнерської взаємодії
Цікавим є сполучення відповідей на питання з іншими відповідями.
❗️Наприклад, щодо першого питання - майже 30%, що не зацікавлені у реалізації спільних проектів, обрали тільки пошук кадрів та підготовку та перепідготовку кадрів.
❗️Бажання посилення фінансової грамотності клієнтів, але незацікавленість у подальшій підготовці та перепідготовці кадрів, а тільки у пошуку кадрів, не дуже сприяє партнерській позиції у взаємодії.
❗️Банківські структури, які зацікавлені у підготовці, крім бакалавра та магістра, ще і доктора філософії, віддають перевагу участі у спільній мережі комунікативних заходів в університеті та індивідуальним контактам, що відповідає стратегічним завданням розвитку фахівців з фінансів на компетентністній основі. Але індивідуальні контакти здебільшого цікаві тим, хто здійснює саме пошук кадрів та має потребу, як у бакалаврах, так і магістрах.
❗️Всі учасники опитування одностайно відповіли, що вони зацікавлені при взаємодії з ЗВО у пошуку кадрів магістерського рівня.
Автор опитування:доктор економічних наук, професор Наталія Внукова
Всесвітній день заощаджень є соціально важливим проектом, що сприяє підвищенню рівня фінансової грамотності населення, формує навички заощадження та управління власними фінансами. Заощадження – це розумний метод управління своїми фінансами, який допомагає реалізовувати цілі та бажання. Європейська практика заощаджень – 10% від кожної заробленої суми – дозволяє у доволі швидкі строки створити «подушку безпеки», а зберігання заощаджень у банках прискорює зріст суми накопичень. Історія розвитку Всесвітнього дня заощаджень розпочалась ще в 1924 році, нині його святкують понад 40 країн світу. В Україні ВДЗУ було запропоновано відзначати 31 жовтня.
В ХНЕУ ім. С. Кузнеця відбулась зустріч "Управління власними фінансами", присвячена святкуванню ВДЗУ, за організаційної підтримки Лабораторії кар'єри та Молодіжної організації МЕВ. Модератором зустрічі виступила доктор економічних наук, професор Наталія Внукова. Фахівець із залучення талантів Укрсиббанк BNP Paribas Group Євгенія Крулько розповіла студентам про роботу банку та провела ділову гру із управління власними фінансами, в ході якої учасники мали змогу дізнатись як поводитись з власним бюджетом, правильно розраховувати доходи і витрати та про важливість заощаджень.
Дякуємо усім учасникам! Запис зустрічі можна переглянути у телеграм-каналі Лабораторії кар'єри: https://t.me/careerhneu