Круглий стіл «Як знайти співробітнику свого роботодавця, а роботодавцю – свого співробітника»


25 травня 2017 року ХНЕУ ім. С. Кузнеця запросив представників бізнесу та студентів до спілкування у форматі круглого столу. У неформальній обстановці учасники заходу мали можливість задати один одному питання та обмінятися точками зору.
Ключовою темою круглого столу стало актуальне питання «Як знайти співробітнику свого роботодавця, а роботодавцю – свого співробітника».
Участь у заході прийняли представники компаній «Філіп Морріс Україна», ІГ «УПЕК», «Лопань ІТ-бухгалтерія», «ПриватБанк», «AML», «Новий Стиль», «ТД ИРБИС», «Спектр-Інжиніринг» та активні студенти різних курсів.
В ході дискусії було визначено портрет «ідеального роботодавця» та «ідеального співробітника» від кожної із сторін.
Ключовими сподіваннями студентів при пошуку роботи, яка буде їм подобатись, є:
  • висока корпоративна культура компанії;
  • сприяння у швидкій адаптації на першому робочому місці;
  • можливість стажування, як першого кроку до працевлаштування;
  • мотивація вертикального зростання.
В свою чергу роботодавці найважливішими рисами потенційного співробітника-випускника вважають:
  • гарні базові професійні знання;
  • прагнення до розширення кругозору своїх знань та soft-skills;
  • постійне самовдосконалення;
  • навички менеджменту та самоменеджменту.
  • важливість мотивування не лише у вертикальному, але й у горизонтальному зростанні.
Для того, щоб краще розуміти кандидатів, які можуть прийти до роботодавця завтра, слід знати очікування, потреби і інтереси обох сторін.
У підсумках круглого столу зазначено важливість сприяння бізнесу в навчальному процесі з точки зору практиків, а також поглиблення тристоронньої взаємодії та комунікації між освітою, бізнесом та студентами.




Інші публікації

Далі
« Prev Post
Назад
Next Post »